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《走向屬靈領袖的路》

作者：余振傑 (寫於2022年5月1日)

翻開聖經，便會發現上帝在每個時期興起不同領袖，上帝呼喚、引領和塑造他們，來完成祂所賜的使命。當然，我們最要學習和效法的對象是耶穌基督，祂謙卑聆聽天父旨意，道成肉身；祂既有權柄，但卻謙卑，且為首作僕，替門徒洗腳。然而，我們也要明白，成為領袖是出於上帝的揀選，同時也有上帝所賜的恩賜和能力，以致能帶領教會，為要配合上主計劃，去完成主所託付的教會使命。而領袖也是眾多事奉崗位之一，縱有帶領職份，我們仍需謹記，百節各按各職，彼此相助，在愛中建立基督的身體：教會。

我常思考可謂領袖，究竟領袖應有何素質？按使徒行傳記載，十二使徒揀選人去管理飯食，他們從會眾中「選出七個有好名聲、滿有聖靈和智慧，我們派他們管理這事。」（徒6:3）此外，保羅向提摩太的教導和提醒，指出監督和執事應有的條件，值得我們參考。首先，若有人渴望成為領導，保羅指出他是羨慕善工 (提前3:1)、也能節制、自守 (提前3:2)、莊重 serious、不一口兩舌 not double-tongued (提前3:8)、要好好管理自己的家 (提前3:4)、在教外有美好名聲 outsiders must think well of him (提前3:7) 等。

辛惠蘭博士從提摩太前書經文指出「帶領教會這神的家的核心要求，主要並非在於個人魅力、學歷或領導技巧，更非關乎人選的社會地位甚或受歡迎的程度，而在於他個人的屬靈生命和品德性情，必須能作眾人的榜樣。」(註1) 當看見這些條件，當然不是叫大家說一聲望門興嘆，也不是叫大家產生論斷比較，因各人生命仍要各自向主負責。但其實更要自省人本身確實有限、最要抓緊神的恩典、學習仰望神、經常以主的道來審視自己生命，學習以屬靈眼光來看教會領導職份。

領袖關注教會整體，聆聽會眾看法與他們磋商，尋求異象及釐定策略，帶領教會前行。然而，上帝看重人內心。(撒下16:7下) 最近研讀領導著作，有幸拜讀《The Making of a Leader》，書中指出領導者生命的重要，作者認為領導是一個互動過程 (dynamic process)，而上帝將能力給予人，以致他們能影響一個信仰群體，朝向上帝心意。(註2) 作為領袖，要留心內在生命成長，領袖需要對自我生命作出檢視 (註3)，包括，1) 誠信檢視 (integrity check)：牽涉領袖能否真誠、誠實、坦率，避免欺騙或矯揉造作；2) 服從檢視 (obedience check)：學習辨認、明白和服從上帝的聲音，當人能夠順服神，才能影響別人；3)：聖言檢視 (word check)：屬靈領袖必然渴慕真理、接受真理，並以真理來回應，並能在日常生活和別人的事工上辨認上帝的心意。誠然，基督教領導學是廣闊課題，假如主若許可，盼望能開啟研究的道路。

最後，我回顧保羅生平，從前他迫害基督徒，後來被上帝光照，悔改跟從神，成為影響深遠的教會領袖，他以下說話發人深省：「我原是使徒中最小的，不配稱為使徒，因為我從前逼迫神的教會。然而，我今日成了何等人，是蒙神的恩才成的，並且他所賜我的恩不是徒然的。我比眾使徒格外勞苦；這原不是我，乃是神的恩與我同在。」(哥林多前書 15:9-10)

註1：辛惠蘭：《提摩太前書：在神的家中當怎樣行》 (香港：明道，2020)，頁121。

註2：Clinton, J. Robert, The Making of a Leader (Colorado Springs: NavPress, 2012), 10.

註3：Ibid, 50-63.

[刊登於深恩浸信會 2022年5月1日成人崇拜]